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働く人に焦点を当てた目的特化型の社内SNSとして、現在約600社、8万名以上がご利用されており、多種多様なお客様から、ご好評をいただいております。 SNS上での活発なコミニュケーションにより、働く人のモチベーション向上、業務効率化、従業員定着率アップなど企業内での様々な人事課題に対応しております。

Airy Freshers Cloud

「エンゲージメントを高める新卒採用」を実現するサイト

累計4,000社超、累積35万人以上の学生/新入社員が利用の国内シェアNo.1。内定時代から円滑なコミュニケーションを取ることで、ミスマッチによる早期退職を防ぐだけではなく、企業理解を深める新卒採用に特化したコミュニケーションツールです。

Airy Diversity Cloud

休業者へのアナログ対応を無くし、復職への不安を解消するHRテック

HRアワード2019 プロフェッショナル人事労務管理部門 最優秀賞を受賞。増える休業者の事務・連絡作業を効率化するだけではなく、育休、休職者とのやり取りをスムーズにすることで、復帰時の浦島太郎状態を回避し、定着率の大幅改善。

Airy Education Cloud

研修・育成をスマートに、効果的にするHRテック

現場任せでムラが出がちな社内研修・育成にテクノロジーを活用することにより、育成状況を可視化させることで、定量的な計測結果を元に研修計画を評価・改善させ、人事部門・現場の上司を巻き込みながら人が育つ企業文化を育みます。

Airy For Alumni

人手不足・働き方改革にOGOBの力を借りるためのコミュニケーションプラットフォーム

形骸化しがちなカムバック制度をOBOGのタレントプールを形成することで、自社独自のノウハウを持つ人財の採用成果に繋げるだけではなく、既存社員の有給取得率も向上。

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