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【イベントレポート】2018年2月20日にBright At Work~幸福度と生産性を目指す働き方改革~を開催しました。

今、注目を浴びている”働き方改革”ですが、「幸福度と生産性を目指す働き方改革」というテーマで、経済産業省・厚生労働省・総務省の働き方改革を推進する3省庁の担当者にお越しいただき、各省庁が現在取り組んでいることやパネルディスカッションを実施していただきました。

また、官公庁からの登壇だけではなく、人工知能の研究を先駆けて取り組まれていた日立製作所の矢野氏からは、人体データを元に定量的な幸福度の測定だけではなく、幸福度と生産性の相関関係についても、データをもとにお話しいただきました。

更に、クラウドワークスの吉田氏からは、インターネットの普及により個人のパワーが国家や企業を揺るがす時代への変化やクラウドソーシングの活用により変わる世界の課題と可能性について語っていただきました。

最後に、EDGEの佐原氏からは、より個人が活躍する中で従来の評価制度では立ち行かなくなっていく中、社員一人ひとりのライフプラン・中長期プランにフォーカスした働きがいと生産性工場を実現する評価制度を実例を交えてお話しいただきました。

 

■開催日
2018年02月20日(火)15:00

■場所
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 6Fイベントスペース

■登壇者
パネルディスカッション「中央省庁が本音で語る!働き方改革で目指したい姿とは」
経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室 室長補佐 出光啓佑氏
厚生労働省 労働政策担当参事官 企画官 大竹雄二氏
総務省 情報流通行政局 情報流通振興課 情報流通高度化推進室 係長 中山加奈子氏

人を幸せにする人工知能と新しい働き方
株式会社日立製作所 理事 研究開発グループ 技師長博士(工学) 矢野和男氏

クラウドソーシングでビジネスはこう変わる~クラウドワークスが取り組む「働き方改革」~
株式会社クラウドワークス 代表取締役社長兼CEO 吉田浩一郎氏

多様な働き方に対応し、社員の働きがい・生産性を実現する評価制度
EDGE株式会社 代表取締役社長 佐原資寛氏

【イベントレポート】2018年10月2日にBriht At Work~企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営~を開催しました。

インターネットによる情報流通の促進や働き方改革による副業の推進などで、個人が活躍する時代になり、企業ミッションだけではなく、個人ミッションも大切な時代になってきました。

人生100年時代となり個人の学び直しも重要になってきている中、経済産業省の米山氏は、働く人の基本的な能力である社会人基礎力からリカレント教育について、政府の取り組みも交えてお話しいただきました。

また、近年では、売上だけではなく、社員一人ひとりの幸せを考慮した”幸福経営”というキーワードも注目を浴びていますが、幸福学の第一人者である慶應義塾大学大学院の前野氏より幸福学と経営学の関連性についてご登壇いただきました。

最後に、ミッション経営で業績を立て直した元スターバックスコーヒージャパン代表取締役、現株式会社リーダーシップコンサルティングの岩田氏よりリーダーのあり方や企業ミッションについて語っていただきました。

 

■開催日
2018年10月02日(火)15:00

■場所
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 6Fイベントスペース

■登壇者
「AI時代 / 人生100年時代」の働き方、学び方について
経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室 室長補佐 米山 侑志氏

幸福経営学から導き出す これからの“働き方” “幸せ” は働き方にどう影響するのか!?
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 委員長・教授 前野 隆司氏

ミッション:何のために働くのか?
株式会社リーダーシップ コンサルティング 代表
立教大学 ビジネスデザイン科 教授
早稲田大学 非常勤講師
元スターバックスコーヒージャパン 代表取締役 最高経営責任者 岩田 松雄氏

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